— Prostar SEO —
Nuestro equipo SEO
Expertos apasionados, unidos por una sola misión: impulsar su visibilidad online.
Thomas St-Laurent.
Director de cuentas · Estrategia SEO y PPC
Tilly Hamilton.
Estratega de contenido SEO
Rod Sprinckmöller.
Estratega de contenido SEO
Tomas Rosin.
Director de cuentas · Estrategia SEO
Bernard Duchesne.
Director de operaciones
Valérie Larouche.
Responsable de integración web
Raphaël Larouche.
Director de cuentas · Desarrollo
Patrick Dallaire.
Responsable de campañas de Google Ads y Facebook Ads
Éric St-Cyr.
Fundador y director de innovación
Cómo elegir el mejor equipo SEO
Tener un equipo SEO tiene muchas ventajas. Le explicamos cómo conseguir los resultados esperados contratando a nuestro equipo SEO.
Posicionamiento en buscadores (SEO)
El SEO es una parte importante de la estrategia digital de cualquier empresa.
A medida que crecen, las empresas tienden a externalizar sus operaciones de marketing. El SEO es una rama muy especializada del marketing digital, y contratar a una agencia que preste este servicio suele salir mucho más barato y tener más impacto.
Hay muchas razones para ello, entre ellas el coste y la eficiencia. Un equipo SEO ideal garantiza:
- Rendimiento
- Agilidad para responder a escenarios que cambian rápido
- Formación
Aun así, queda una pregunta: ¿cómo puede una organización elegir un equipo SEO capaz de dar los resultados deseados?
Un equipo SEO trabaja con distintos métodos para mejorar el posicionamiento de su sitio en los buscadores
No existe una fórmula única para elegir un equipo SEO.
El equipo suele estar formado por profesionales con perfiles distintos, que reúnen habilidades creativas y técnicas.
Por ejemplo, los creadores de contenido, como los blogueros, tienen un papel crucial en el SEO, y suelen producir a su propio ritmo. Necesitan espacio para experimentar y explorar su creatividad.
Muchas empresas acaban asignando la creación de contenido al departamento de marketing, y eso suele generar conflictos.
Aunque lo ideal sería tener un equipo interno propio dedicado al SEO, lo más habitual es que las empresas externalicen su SEO a una agencia con resultados demostrados.
Aun así, su decisión debe tener en cuenta su contexto, su presupuesto, sus recursos y las capacidades de su organización.
Elija la estructura que elija, recuerde que los equipos SEO están formados por muchos especialistas y no solo por una o dos personas.
¿Cómo estructuró ProStar SEO su equipo SEO?
La composición de un equipo de marketing online varía de una agencia a otra. Nuestro equipo está formado por más de 25 personas dirigidas por los siguientes expertos. Rod Sprinckmöller y Tomas Rosin atienden a nuestros clientes de habla hispana.
Líder del equipo SEO y responsable de investigación
Un buen líder de equipo SEO actúa como puente entre usted y el equipo SEO. Suele tener más experiencia y también dirige la parte comercial y la investigación. Es responsable del crecimiento, la captación de clientes y las pruebas dentro del programa SEO.
Especialista(s) SEO
El puesto de profesional SEO exige a alguien con conocimientos profundos de SEO técnico y on-page.
Esto incluye experiencia en redactar metainformación, seguir los cambios del algoritmo de los buscadores, desarrollar y aplicar una estrategia de contenidos, etc.
Especialista en link building
Aunque un especialista SEO debería poder hacer tareas de link building si el presupuesto lo permite, siempre es buena idea tener a alguien centrado en promocionar el contenido y conseguir enlaces.
Las mejores empresas SEO suelen tener a un profesional centrado en esto, y muchas agencias también.
Director de contenido
El contenido es uno de los pilares del SEO. El director de contenido supervisa a todos los redactores, una pieza crítica del equipo. En ProStar SEO, nuestra directora de contenido estructura, supervisa y revisa la creación de más de 100 artículos largos al mes… en 2 idiomas distintos.
Es una profesional muy creativa; le damos la libertad y el espacio para sumergirse en su trabajo y ofrecer el mejor contenido posible.
Redactor(es)
El contenido es uno de los pilares del SEO. Por eso los redactores son una pieza crítica del equipo.
Son personas muy creativas, y suelen necesitar mucha libertad y espacio para sumergirse en su trabajo sin distracciones; asegúrese de darles el espacio y la libertad suficientes para hacer bien su trabajo.
Director de tecnología
No lo haga solo: asegúrese de que su agencia SEO cuente con un experto web que integre de forma profesional todos los cambios y contenidos que produce el equipo. Probablemente es el puesto menos habitual del sector, y lo consideramos una pieza clave de cualquier equipo SEO sólido.
Especialista PPC
El mejor complemento de cualquier campaña SEO es una campaña de pago por clic, ya sea en Google/Bing o en Facebook/Instagram.
¿Qué ventajas tiene contratar un equipo SEO?
Un crecimiento constante exige un buen trabajo SEO; sin él, se pierde el mayor mercado y el que más rápido crece: la búsqueda de Google y su tráfico orgánico.
No hay que olvidar que el SEO puede ser complicado y que cambia mucho, y normalmente rápido. Conviene tener una estrategia SEO sólida.
Además, es más barato incorporar una agencia SEO a su equipo, porque un grupo de especialistas individuales le costará más de 10 veces el precio de una agencia SEO de calidad.
En general, las empresas que crean un equipo SEO interno destacan estas ventajas:
¿Cómo elegir un equipo SEO que dé resultados y tráfico orgánico?
Ya lo hemos comentado, pero conviene recordarlo: un buen equipo SEO necesita personas con distintas habilidades SEO para abordar tanto los problemas técnicos como los creativos.
Lea estos consejos para crear un equipo SEO que dé resultados
1. Reúna la combinación adecuada de habilidades en todo el equipo
Como hemos dicho, un equipo SEO ideal reúne a personas con habilidades destacadas en perfiles muy distintos, y es difícil encontrar a alguien que domine todos, o siquiera dos.
Para un equipo SEO interno, debería buscar personas con experiencia en estas áreas:
- Investigación
- SEO técnico y on-page
- Creación de contenido
- Link building
- Gestión del sitio web
- Marketing en buscadores
2. Pida ver resultados reales de clientes
No se deje llevar por promesas de primeras posiciones: es un viejo truco en el que la agencia le posiciona primero por el nombre de su propia marca… y todo el mundo debería salir primero por el nombre de su marca. Pida ver los resultados que la agencia ha conseguido para otros clientes: ¿cuánto mejoraron sus posiciones durante el contrato?
3. Fije objetivos
Como ha visto, fijar un presupuesto es el primer paso para crear un equipo SEO excelente.
Supongamos ahora que ha hecho los cálculos según sus circunstancias y ha llegado a un total de 96.000 € al año, es decir, 8.000 € al mes.
A partir de esa cantidad, defina el porcentaje de ese valor que querría obtener como retorno de su inversión en el equipo.
Usemos un 25% en este ejemplo. En ese caso, su objetivo debería ser un aumento de 32.000 € en las ventas mensuales para justificar lo invertido en el equipo SEO.
Con esa cifra en mente, es más fácil diseñar un plan preciso para asegurarse de alcanzar el margen de beneficio que se ha propuesto.
4. Compruebe el rendimiento de la agencia
¿Aparece la agencia en la primera página de Google para el término SEO «nombre de su ciudad»? ¿Y para otros términos relacionados con el SEO?
Ya ha elegido… ¿y ahora qué?
Llámenos y compare lo que ofrece ProStar SEO con el excelente rendimiento de nuestros cientos de clientes.
Una página bien posicionada sobre un equipo SEO debería presentar estas entidades y términos LSI: